Dein Team – Dein PLUS an Ausbildung

Kessler-Handorn / Ausbildungskonzept

Ausbildungskonzept

Deine Ausbildung bei Kessler-Handorn

Wenn du dich für eine zukunftsorientierte Ausbildung in der Pflege interessierst, bist du bei uns genau richtig. Wir möchten dir von Anfang an einen guten Start in Dein Berufsleben ermöglichen und so die Grundlage für Deinen beruflichen Erfolg bieten. Während einer Einführungswoche hast du in Ruhe Zeit erstmal unser Unternehmen kennenzulernen. Und dann beginnen wir Schritt für Schritt.

Wir – Dein Ausbildungsteam – stehen dir dabei als Ansprechpartner immer zur Seite. Damit wir genug Zeit für euch haben, sind wir vom regulären Pflegedienst befreit und stehen euch so jederzeit zur Verfügung.

Die aktuellen Ausbildungsgänge

Altenpflegehelfer/-in

1-jährige Ausbildung

Pflegefachfrau/-mann

3-jährige Ausbildung

Kauffrau/-mann im Gesundheitswesen

3-jährige Ausbildung

Eure Ansprechpartnerin

Anna Altvater

Ausbildungsleitung

Telefon: 0631 – 31 73 150
E-Mail: anna.altvater@kessler-handorn.de

Ausbildungskonzept⁺ – Dein Plus bei Kessler-Handorn

Mehr Ausbildung

Einarbeitungswoche
Mehr Anleitungszeit
Zusätzlicher interner Unterricht
Gezielte Förderung
Sicherstellung einer guten Vorbereitung auf Prüfungen und Berufsleben
Fairer Umgang mit Auszubildenden

Ausbildung auf neuestem Stand

Moderne Ausstattung
Einsatz von modernster Technik
Vermittlung digitaler Kompetenz
Eigenes Skills Lab
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten werde auch nach der Ausbildung unterstützt

Gute Arbeitsatmosphäre

Gutes Team
Vertrauensvolles Miteinander
Immer ein offenes Ohr
Die Ausbildungsleiter stehen ausschließlich unseren Azubis zur Verfügung und haben dadurch mehr Zeit für dich!

Zu den Bewerbungen für die Ausbildungsplätze

Unser Ausbildungskonzept⁺ im Detail

Da wir eine hohe Fachkompetenz unserer Mitarbeiter erwarten, ist es für uns selbstverständlich dass wir diese hohe Fachkompetenz aus unseren Auszubildenden vermitteln. Daher haben wir unser „Ausbildungskonzept⁺“ geschaffen, welches eine Ergänzung zur gewöhnlichen Ausbildung darstellt. Wir ermöglichen unseren Auszubildenden einen optimalen Start in das Berufsleben, indem

mehr Anleitungszeit geleistet werden kann,
gezielte Förderung sichergestellt ist,
neben dem laufenden, zu erlernenden Berufsalltag schrittweise Auseinandersetzung mit den Inhalten aller pflegerischen und betreuenden Tätigkeiten erfolgen kann,
und gleichzeitig eine Einbindung der Auszubildenden in eine Dienstplanung erfolgt.

Ziele des Ausbildungskonzepts⁺

Sicherstellung einer guten Vorbereitung auf Prüfungen und auf das spätere Berufsleben
Abwechslung in den Berufsalltag bringen sowie Anreize und Motivation schaffen
Nachweisbare und planbare Schüleranleitungen
Gerechter und verantwortungsvoller Umgang mit Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit.

Umsetzung in der Ausbildung

Stationäre Pflege

In der Ausbildung sind 32 Stunden monatlich unter Aufsicht einer Pflegefachkraft bzw. der Praxisanleitung zu leisten. In diesem Zeitfenster versorgt der Auszubildende – seinem Ausbildungsstand entsprechend – selbstständig eine festgelegte kleine Bewohnergruppe. Die Schüler werden dabei von der Praxisanleitung begleitet, unterstützt und unterrichtet. Die Pflegehandlung wird von der Praxisanleitung vor Ort direkt besprochen und reflektiert.

Ambulante Pflege

Der Gesetzgeber sieht vor, dass Praxisstunden in einer ambulanten Pflege durchgeführt werden müssen. Diese können sehr gerne in unserem Pflegedienst Kessler-Handorn mobil absolviert werden. Damit können wir Dir eine hausinterne Möglichkeit bieten und somit die durchgehende Ausbildungsbetreuung gewährleisten.

Planung

Die Planung der Anleitungstage (2 komplette Tage pro Monat) erfolgt durch das Ausbildungsteam. Die Auszubildenden werden für die Anleitungstage, die im Dienstplan kenntlich gemacht werden, eingeplant. Diese richten sich nach dem Ausbildungsjahr und erfolgen an unterschiedlichen Tagen im Monat im jeweiligen Ausbildungsbetrieb. Unser Ausbildungsteam ist ausschließlich für unsere Auszubildenden und deren Belange zuständig, um eine bestmögliche Ausbildungsqualität und Betreuung zu ermöglichen.