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Das neue Jahr ist nun schon ein paar Wochen alt und wir wollen gemeinsam mit unserem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einen Ausblick wagen.<\/p>\n\n\n\n
Herr Schoner, mit welchen Herausforderungen rechnen Sie 2026?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Personalbeschaffung bleibt ein zentrales Thema. Gleichzeitig k\u00f6nnen wir f\u00fcr uns sagen: Wir sind sehr gut aufgestellt und alle unsere Stellen sind besetzt \u2013 was heutzutage eher die Ausnahme als die Regel ist.<\/p>\n\n\n\n Auf was freuen Sie sich dieses Jahr am meisten?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Das ist schwer zu sagen, weil ich selbst sehr gern t\u00e4glich zur Arbeit gehe. Wenn ich in die Einrichtung komme und im Kontakt mit den Mitarbeitenden bin, sind das immer gute Erlebnisse. Die Themen, die es zu besprechen gibt, l\u00f6sen wir gemeinsam. Herausforderungen geh\u00f6ren dazu \u2013 aber mit der Gewissheit, dass wir das zusammen hinkriegen.<\/p>\n\n\n\n Digitalisierung war letztes Jahr ein gro\u00dfes Thema. Wie f\u00e4llt Ihr R\u00fcckblick aus?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wir sind voll im Plan. In der Personalabteilung digitalisieren wir uns weiter, in der Finanzbuchhaltung sind wir schon lange gut aufgestellt und auch in der Pflege sind wir seit einigen Jahren auf einem guten Weg. Zum Beispiel sind nun auch individuelle Fortbildungen digital m\u00f6glich \u2013 und werden viel genutzt. Die aktuelle Herausforderung liegt bei der Telematik, au\u00dferhalb unseres Unternehmens. Unsere Voraussetzungen sind geschaffen \u2013 jetzt warten wir darauf, dass die Anbindung, z. B. an \u00c4rzt:innen und Apotheken, umgesetzt wird.<\/p>\n\n\n\n Wie w\u00fcrden Sie das Jahr 2026 f\u00fcr uns \u00fcbertiteln?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Da gibt es gar nichts so Gro\u00dfes. Wir sind gut aufgestellt, stabil und leben wirklich ein herzliches, kompetentes und famili\u00e4res Miteinander. Wir entwickeln uns best\u00e4ndig weiter.<\/p>\n\n\n\n Und welche Themen stehen dabei im Fokus?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wir haben sehr stabile Teams, auf die ich mich hundertprozentig verlassen kann.<\/p>\n\n\n\n Ein gro\u00dfes Thema ist die Umsetzung unseres Leitbildes, das wir letztes Jahr gemeinsam entwickelt haben. Dazu geh\u00f6rt auch, unsere F\u00fchrungskultur zu reflektieren und dort anzupassen, wo es n\u00f6tig ist. Besonders wichtig sind dabei in diesem Jahr die Leitbild-Aspekte Verantwortung und Vertrauen \u2013 zwei zentrale Begriffe aus unserer Leitbildarbeit.<\/p>\n\n\n\n Vielen Dank Herr Schoner f\u00fcr Ihre Antworten und Ihre Zeit!<\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Das neue Jahr ist nun schon ein paar Wochen alt und wir wollen gemeinsam mit unserem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer einen Ausblick wagen. Herr Schoner, mit welchen Herausforderungen rechnen Sie 2026? Die Personalbeschaffung bleibt ein zentrales Thema. Gleichzeitig k\u00f6nnen wir f\u00fcr uns sagen: Wir sind sehr gut aufgestellt und alle unsere Stellen sind besetzt \u2013 was heutzutage eher … Weiterlesen<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":2173,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_seopress_robots_primary_cat":"none","_seopress_titles_title":"Interview mit unserem Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer","_seopress_titles_desc":"Wir wagen einen gemeinsamen Blick auf das aktuelle Jahr.","_seopress_robots_index":"","pgc_sgb_lightbox_settings":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":{"0":"post-2168","1":"post","2":"type-post","3":"status-publish","4":"format-standard","5":"has-post-thumbnail","7":"category-mitarbeiter-news"},"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2168"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2175,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2168\/revisions\/2175"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2168"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2168"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/kessler-handorn.de\/karriere\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2168"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}